Deux types d’organisations sont rencontrés
couramment :
- La structure hiérarchique définie par Fayol
: elle se caractérise par sa conception militaire.
- La structure staff and line : elle se caractérise
par des divisions fonctionnelles très spécialisées
au niveau de la direction générale, qui forment
un état-major susceptible de transmettre directement
ses instructions aux responsables de tous les niveaux.
L’architecture du tableau de bord doit coïncider avec
la structure de
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: ZOOM sur les système de mesure de la performance
des entreprises
